Los escándalos tumban al cofundador de Uber, Travis Kalanick

Previamente, el diario "The New York Times" había informado que cinco de los principales accionistas de Uber habían exigido la renuncia inmediata de Kalanick, de 40 años.

La semana pasada, Kalanick, la cara más conocida de Uber y fuerza impulsora de la expansión internacional de la empresa, se había tomado una licencia después de que se decidiera, como consecuencia de investigaciones internas sobre acusaciones de sexismo y discriminación, realizar cambios profundos en la empresa que recortaban sus competencias.

En alusión a la muerte de su madre, que perdió la vida en un accidente de barco, Kalanick afirmó, citado por el "New York Times": "Quiero a Uber por encima de cualquier otra cosa en el mundo, y en este momento difícil de mi vida personal he aceptado la demanda de los inversores de dar un paso al costado para que Uber pueda volver a construirse en vez de desviarse por otra pugna".

Según el "New York Times", el reclamo de dimisión fue presentado el martes por las empresas de inversiones Benchmark, First Round Capital, Lowercase Capital, Menlo Ventures y Fidelity Investments.

De acuerdo con medios estadounidenses, Uber había recibido de los inversores miles de millones de dólares y actualmente está valorada en unos 69.000 millones de dólares, todo un récord para una empresa emergente.

Kalanick se había visto expuesto a crecientes críticas por imponer su sello a una agresiva cultura empresarial y una estrategia de expansión que pasa por encima de normas legales.

La compañía se vio obligada en las últimas semanas a realizar una profunda investigación interna después de que una exdesarrolladora de software, Susan Fowler, denunciara prácticas sexistas y de acoso sexual en el seno de la empresa.

Como consecuencia de las pesquisas, una veintena de empleados fueron despedidos y otras decenas fueron obligados a seguir cursos de formación. Ahora, la compañía planea crear nuevas estructuras y mecanismos de control para evitar tales abusos.

Conforme a las recomendaciones hechas por una comisión de investigación encabezada por el ex fiscal estadounidense Eric Holder, la empresa se comprometió a mejorar la documentación de denuncias de los empleados sobre el ambiente laboral y las perspectivas de las mujeres para ser elegidas para puestos directivos. Además, se restringirá el consumo de alcohol en fiestas de la firma.

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FUENTE: dpa