El líder en una empresa de clase mundial
"El líder es el que tiene que crear y reforzar ese sentimiento de orgullo en la empresa con cada comunicado, con cada decisión, con cada interacción que lleva a cabo día a día"
nEl líder es el que tiene que crear y reforzar ese sentimiento de orgullo en la empresa con cada comunicado, con cada decisión, con cada interacción que lleva a cabo día a día. n
nPara que un líder pueda crear una empresa excepcional, tendrá que llevar a cabo una labor titánica, muy diferente a la que la mayoría de los líderes llevan a cabo. La palabra excepcional lo dice todo, es algo que sobresale, que se sale de lo común, que no es ordinario.
n nRequiere un cambio de mentalidad; que debemos admitir es difícil de lograr. Implica esfuerzo, determinación y a veces la guía de un mentor, de alguien que haya recorrido el camino y ayude a salvar los obstáculos que de seguro se presentarán. n
nLos empleados en cualquier empresa, todos los días pueden escoger como hacer el trabajo asignado. Aunque la mayoría de nosotros al fin y al cabo trabajamos para ganar dinero y para nuestra satisfacción personal, cada uno de nosotros escoge cómo pensar sobre nuestro trabajo.
n nPodemos pensar que nuestro trabajo es una necesidad, una bendición, una carga o una oportunidad. Es nuestro derecho pensar como queramos.
n nPero es el líder de la empresa puede convertir nuestra forma de pensar en positiva, constructiva y útil para así obtener mejores resultados de nuestros esfuerzos.
n nCuando le preguntan a los empleados si su empresa es una gran empresa y por qué las respuestas varían, pero siempre siguen el mismo patrón. n
nEspecíficamente contestan que quisieran trabajar en una empresa cuyos líderes sean creíbles, respetuosos, justos y que se pueda confiar en ellos. n
nTambién se sienten orgullosos del trabajo que desempeñan y comparten un sentimiento de compañerismo.
n nNo hay duda que una empresa que no tenga un líder que fomente la confianza, el orgullo de trabajar en la empresa y el compañerismo, no obtendrá buenos resultados y no podrá convertir la empresa en una de clase mundial. n
nDesafortunadamente, son pocos los líderes en el sector privado y público que de verdad se pueden llamar líderes.
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