Las tres causas principales del fracaso
Sentado, viendo el video, me pasó por la mente la ironía de que en Connecticut, a dos horas y media por avión de Miami y a tres horas de Puerto Rico, estén dándole importancia a estos principios que comparto con el público, y que en Miami y en Puerto Rico, poco caso me hicieron cuando les presenté la idea a los respectivos departamentos de Educación. n
Estos tres principios son tan importantes y tan aplicables al mundo comercial, sea usted empresario, profesional o empleado de una empresa. n
El principio de la autodisciplina es esencial. El poder aguantar el deseo de tenerlo todo ahora o sea, gratificación inmediata y no estar dispuesto a esperar para obtener más en el futuro es clave.
Gastar más de lo que se gana es algo tan negativo y un problema social tan grande que puede llevar a la bancarrota y a los múltiples problemas sociales que estamos enfrentando.
Es obvio que nuestros gobernantes no entienden este principio si se analiza la situación fiscal del país. n
Ahora le hemos añadido un segundo factor tremendamente importante a esta ecuación del éxito. Es lo que llamamos el factor u201cGRIT u201d. nEste factor tiene que ver con tener pasión por lo que uno hace en la vida. Tener un deseo inquebrantable de lograr una meta sin importar los obstáculos que se presentan ni tampoco el tiempo que tome lograrlo.
Es la persistencia total y absoluta. Por lo que he podido observar, este factor está muy presente en los dueños, directivos y empleados del Diario Las Américas que están dando el todo por el todo por sacar un producto de calidad que el público tanto necesita en nuestro medio. n
Y el tercer factor que últimamente ha salido a la palestra como resultado de experimentos recientes es el factor confianza. Si una persona no confía en que sus esfuerzos van a ser premiados o valorados, no estará dispuesto a retrasar la recompensa y escogerá la satisfacción inmediata.
nTraído esto al mundo laboral, si una empresa no desarrolla un ambiente de confianza, perderá los mejores empleados y los que se queden harán lo menos posible, buscando siempre la posibilidad de abandonar la empresa si cualquier oferta razonable aparece en algún momento. n
Por lo tanto, el carecer de autodisciplina, no perseverar hasta lograr la meta y la falta de confianza entre los involucrados, son las causas principales del fracaso. n n
Dr. Joachim de Posada, CSP nInternational Speaker, Author and Consultant nMain author"Keep Your Eye on the Marshmallow: Gain focus and resilience and come out ahead". nMain author"Don't Eat the Marshmallow yet: The Secret to Sweet Success in Work and Life". Penguin Group.(International best seller) nMain author"Don u00b4t Gobble the Marshmallow...Ever: The Secret to Sweet Success in Times of Change" nAuthor"How to Survive Among Piranhas: How to get what you want with what you have" nDaily Motivational Capsule in WOSO, only English commercial radio station in PR nPresident, Florida Speakers Association nPresident Latin America Professional Speakers Association
NULL
Temas
Deja tu comentario
Te puede interesar
VISAS H-1B
Por
Julián Varela EEUU propone nuevamente una tasa de más de 100.000 dólares para visas de trabajo a extranjeros
EEUU
Por
Julián Varela Irán eleva las amenazas contra la familia de Trump, apunta como blanco a Barron y ofrece recompensa
MAYOR PRESIóN
Por
Leonardo Morales EEUU: El régimen de Irán colapsa bajo estrategia económica de Washington
SOLIDARIDAD
Por
Daniel Castropé Desde Doral preparan nuevo envío de ayuda para damnificados en Venezuela y Colombia
MIGRACIÓN
Por
JUDITH FLORES