Se busca un líder...
Conozca los valores y características esenciales que debe tener alguien para asumir un cargo de mando en una empresa
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En el mundo empresarial, existen líderes competentes que poseen una ventaja sobre los demás. u00bfCuáles son esas cualidades esenciales que poseen estos líderes? n
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El Centro para la Innovación y los Empresarios, institución que por los últimos 20 años se ha dedicado a investigar lo que la gente espera de sus líderes formuló la siguiente pregunta: u00bfQué valores (rasgos personales o características) busca o admira en un líder? n
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No es sorprendente que en respuesta a esa pregunta abierta, miles de ejecutivos en empresas privadas y gubernamentales entrevistados identificaron más de 225 diferentes valores, rasgos y características. Un análisis más detallado redujo todas estas características a veinte finalistas. El cuestionario se les administró a más de 75,000 personas en todo el mundo y se sigue administrando cada par de años para actualizarlo. n
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Como parte de la metodología, toman esas 20 características y le piden al entrevistado que seleccione las u201csiete u201d que más identifican con un líder que admiran, un líder cuyas directrices, seguirían voluntariamente. A los encuestados se les dice claramente que la palabra clave en la pregunta es u201cvoluntariamente u201d. u00bfQué esperarían ellos de un líder que siguen porque u201cquieren u201d y no porque u201ctienen u201d que seguirlo? n
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Los resultados que el Centro ha recopilado año tras año, impresionan por la regularidad de las respuestas. Aunque todas las características reciben algunos votos, y por lo tanto son importantes, lo que es más evidente es que a través del tiempo y de los diferentes países alrededor del mundo, solo cuatro han recibido continuamente más del 50% de los votos. Los investigadores nos dicen que algunas cualidades se han acercado a estas cuatro, pero que no han llegado a destronarlas.
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Estas cuatro características son: n
u2022 Honestidad n
u2022 Visión de futuro n
u2022 Competencia n
u2022 Inspiración n
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Ahora que sabemos esto, debemos comparar estas cuatro características con los líderes de empresas que son muy exitosas y podrá ver que efectivamente, esas cualidades están presentes en ellos.
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Recuerden mis estimados lectores, que hay muchos elementos en la fórmula del éxito empresarial. El liderazgo es lo más importante, todo lo demás viene después.
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