Walmart encara queja del Gobierno por represalias contra huelguistas
Según la Junta Nacional de Relaciones Laborales la empresa violó las leyes laborales en 14 estados al tomar medidas contra empleados que habían participado en las protestas
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La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) afirmó este miércoles que la empresa violó las leyes laborales en catorce estados cuando tomó medidas contra los empleados que habían participado en las protestas. n
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Walmart se opone a la organización gremial de sus trabajadores y en los últimos dos años ha encarado crecientes movilizaciones de empleados que demandan mejores condiciones laborales, y que cuentan con el respaldo de gremios estadounidenses.
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Las protestas desde 2012 las organizó el grupo OUR Walmart, con apoyo de los sindicatos, que durante años ha reclamado aumentos de sueldos y beneficios, y que se permita la organización gremial de los empleados de esa empresa. n
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La mayoría de las acusaciones giran en torno a la reacción de Walmart a las huelgas de sus empleados en tiendas de Washington, California, Kentucky, Texas y otros estados en mayo y junio de 2013. n
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Según OUR Walmart la mayoría de los empleados de Walmart en Estados Unidos tiene sueldos por debajo de los 25.000 dólares anuales. Muchos de ellos son contratados por menos de 35 horas por semana con lo cual, bajo la ley, no reciben pago por vacaciones u horas extra.
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Según la NLRB algunos representantes de la empresa aparecieron en los medios de comunicación nacionales y amenazaron con represalias a los empleados si participaban en una huelga, a quienes luego la compañía sancionó o despidió a trabajadores que habían estado en actividades de protesta protegidas por la ley.
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La NLRB mencionó por sus nombres a más de 60 supervisores de Walmart y a miembros de la gerencia corporativa. n
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Brooke Buchanan, portavoz de Walmart, indicó en un comunicado que la empresa cree que sus acciones"fueron válidas", y que espera que este proceso sirva para aclarar la situación. n n
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Walmart tiene ahora plazo hasta el 28 de enero para responder a la queja del Gobierno. El paso siguiente es que un juez de ley administrativa de la NLRB presida un juicio que determinará si Walmart violó la ley. n nLa decisión del magistrado queda sometida después a la aceptación o rechazo por parte de los cinco miembros de la junta.
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