Empleados de salarios bajos reclaman horarios justos

De cara al día internacional del trabajo, los empleados de salarios bajos de una variedad de industrias, incluyendo restaurantes, venta al por menor, hoteles, y limpieza, reclamaron este jueves por una ley que exija a los empleadores darles horarios más justos para proteger a sus familias.

La solicitud se presentó ante la Asamblea General de Maryland, durante una rueda de prensa en esa ciudad en la que estuvo presente la organización CASA, de ayuda a las minorías e hispanos.

“Los empleadores, en particular en las industrias que comúnmente contratan gente con bajos salarios, con frecuencia adoptan prácticas de horarios y turnos (como los horarios rotativos) que hacen que sea casi imposible para los trabajadores planificar su vida familiar, así como tampoco les permite estudiar, hacer cursos de capacitación o programar un segundo trabajo, entre muchas otras trabas”, señaló Susana Flores, vocera de CASA, en un comunicado.

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La mayoría de los empresarios suelen establecer recién al final de la semana el horario que tendrán los trabajadores al lunes siguiente; y la rotación de horarios puede cambiar incluso horas antes de que el sujeto ingrese a realizar su labor.

Otras prácticas incluyen requerir a los empleados que estén disponibles para trabajar cuando sean llamados (el denominado “on call”), sin importar si es fin de semana, día libre o en horarios nocturnos o desfasados. Esta modalidad demandada no incluye una compensación por las horas dedicadas a la espera de ser llamado.

“Estas prácticas hacen que sea imposible planificar adecuadamente el cuidado de niños, citas médicas, y otras necesidades”, resaltó Flores. Además, genera que la vida de los trabajadores gire en torno a las caprichosas rutinas del empleo, y resulta en un gran impedimento para llevar una vida social normal, una relación de pareja estable, o una familia con niños pequeños.

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