Miami oficializa petición de policías que despida el Condado

@jpernalete

El Departamento de Policía de la Ciudad de Miami oficializó la admisión en sus filas de los oficiales que sean despedidos de la Policía de Miami-Dade, ante la amenaza de recortes anunicada por el Condado, procada por un déficit presupuestario de más de 60 millones.

El anunció de conoció el pasado 7 de agosto en un carta enviada por el Jefe de Policía de Miami, Manuel Orosa, al presidente del sindicato de policías de Miami-Dade (Police Benevolent Association), John Rivera, en la cual le avisa que entre el 2 y 3 de septiembre aceptarán las solicitudes de aquellos agentes que queden cesantes en el Condado.

La misiva, de la cual DIARIO LAS AMÉRICAS tiene constancia escrita, destaca que en vista u201cdel peor de los escenarios, donde un gran número de policías serán despedidos u201d Miami reconoce la necesidad de contratar más uniformados para proteger a los ciudadanos.

Orosa informó que en Miami cuentan con un presupuesto previsto para 1.179 oficiales y esperan contratar en los próximos tres años unos 300 agentes más.

Al respecto, Luis Fusté, que se desempeña como secretario del sindicato de la Policía del Condado, dijo que aunque los despidos para Miami-Dade representen una pérdida, el anuncio hecho por Miami es una buena noticia para los que puedan quedarse sin trabajo.

u201cLos comisionados de la Ciudad de Miami están conscientes de que hay que garantizar la seguridad de los residentes y visitantes si se quiere atraer negocios- opinió- es inconcebible que se trate de estimular la economía local sin esa obligación u201d. explicó.

En la carta, Orosa solicitó expresamente que los oficiales interesados en solicitar su ingreso en la Policía de Miami, cuanten con copias digitalizadas de los documentos requeridos. Además les indicó la dirección de correo electrónico a la que deben ingresar para hacer la solicitud.

Recientemente, el Departamento de Policía de Miami-Dade juramentó a 47 cadetes, sin embargo, de resultar irrevocable la amenaza de despidos masivos por parte de la administración del Condado, los nuevos policías serían los primeros en ser despedidos, de acuerdo con la variable de antigüedad.

Según declaraciones emitidas por el Michael Hernández, director de Comunicaciones de Miami-Dade, las conversaciones con el sindicato de Policía para establecer acuerdos que eviten la realización de despidos, están detenidas por falta de voluntad de la directiva del sindicato, aunque el presidente de ese gremeio, Jonh Rivera, rechaza esa afirmación y lo achaca a un conflicto de intereses que el Gobierno se niega a resolver.

Para el curso del que fueron egresados los nuevos policías se invirtieron 2.3 millones de dólares entre salarios y gastos de entrenamiento.

u201cEs lamentable que estos muchachos sean los primeros en despedir, conocí este curso y están muy bien preparados, el alcalde [Giménez] siempre supo de esta situación, que el dinero no le iba a alcanzar u201d, destacó Fusté.

Queremos negociar

Fusté rechazó también las declaraciones de Michael Hernández, de que el sindicato esté frenando el acuerdo con la alcaldía. u201cNosotros en junio nos reunimos con el equipo negociador, encabezado por Tyrone Williams y nos levantamos de la mesa porque existe un conflicto de intereses", puntualizó.

Tyrone Williams es el Director de la División de Relaciones Laborales de la Unidad de Recursos Humanos del Condado. De acuerdo con Fusté, alcanzar acuerdos es posible si cambian al negociador, u201cesto afecta incluso los principios de confidencialidad, ya le escribimos al abogado del Condado sobre este problema u201d.

El sindicato también cuestionó los señalamientos de la comisionada Lynda Bell quien afirmó en medios locales que hay beneficios laborales que se les otorgan a empleados del condado u201csólo por trabajar y eso es falso".

Finalmente expresó que el presupuesto del Condado u201cno le pertenece al alcalde y los comisionados son los que decidirán hacia donde irá el dinero u201d. Alertó también que el Departamento de Policía no está preparado para el futuro déficit de policías previsto en los próximos 36 meses por el retiro por jubilación de más de 300 agentes.

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