5 señales que indican que vas a ser despedido

Existen ciertas señales que pueden indicarte que vas a ser despedido muy pronto, especialmente si no hace nada para cambiar este ambiente negativo. Empresas especializadas en reclutamiento y selección de empleados, alertan sobre la necesidad de evaluar constantemente su desempeño. También recomiendan prestarle importancia a las situaciones que ocurren a su alrededor para entender lo que está sucediendo o lo que puede ocurrirle. Es importante saber que hay situaciones en las que es posible revertir el despido.

Sin esperar a que su jefe venga a despedirlo compruebe si usted recibe cualquiera de estas siete señales. Recuerde que una de ellas es suficiente para que tenga que encontrar un nuevo trabajo o deba redirigir su carrera profesional.

Las 5 señales más comunes por las que puedes saber si vas a ser despedido son:

1. La empresa tiene dificultades económicas:  ¿El sector al que pertenece su empresa está en crisis?? ¿La dirección de la compañía anunció una reducción del presupuesto? Estas noticias no deben sorprenderlo; es muy probable que nunca se entere de qué áreas serán las más afectadas, por ello comience a ahorrar y a interesarse por las oportunidades que existen en otras compañías.
2. Usted está aislado y a todo dice no, no, no.  Los colegas no lo llaman para almorzar o lo ignoran a la hora de ir a un happy hour. Si esto es así, usted está aislado y si además con palabras o con acciones refleja que "esto no va a funcionar", puede ser que no está encajando para cambiar los planes de la compañía y pone su trabajo en riesgo. Esto también puede determinar que no lo incluyan en futuros proyectos.
3. Sus colegas se quejan de su comportamiento.  Como consecuencia de su aislamiento o irritabilidad, sus colegas pueden estarse quejando de su comportamiento aun cuando no haya una protesta formal como un correo o un llamado de atención de parte de sus superiores. Evalúe sus actitudes y trate de ser amable con el resto del equipo con el cual interactúa diariamente.
4. Su jefe le reclama por su desempeño.  Si con frecuencia su jefe le ha llamado la atención por problemas reales o irreales, sería bueno intentar conversar con él. Pregunte en qué está fallando y cómo puede mejorar. “Métase con la cadena pero no con el león”, reza un viejo refrán popular que muy bien se ajusta a esta situación. Mejor un problema con un colega que con su jefe. 
5. Su jefe no cuenta con usted y le da órdenes directas a su equipo.  Muéstrese colaborativo. En el momento indicado converse con su jefe y dígale que quiere ayudarlo más. Pregúntele cuál es la mejor manera para hacerlo. De igual manera interésese sinceramente por cada uno de los miembros de su equipo y trate de reconectarse con ellos.

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