EEUU: aumenta tasa de empleos en el sector construcción en 43 estados

La industria de la construcción es una de las más grandes del sector manufacturero y concentra el 6,5% del total de la fuerza laboral estadounidense.

Según la investigación, que estudió los datos en cuanto a construcción, minería y tala de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), Texas y Wyoming encabezan las listas de ganancias interanuales. Mientras que Missouri Y Dakota del Norte, registran las peores pérdidas.

En la clasificación, que se basó en 50 estados más D.C, Oregón y Rhode Island lideran los aumentos mensuales. Entre tanto, Virginia y Alaska experimentan los mayores descensos.

Entre septiembre de 2022 y septiembre de 2023, 43 estados y el Distrito de Columbia agregaron una cantidad bastante considerable de empleos en la construcción, mientras que el empleo en la industria disminuyó en siete estados, señala la investigación.

Asimismo, el estudio encontró que 28 estados y el Distrito de Columbia generaron empleados de la construcción entre el mes de agosto a septiembre de 2023.

Generación de empleos

Texas produjo la mayor cantidad de empleos de construcción durante el año, con un total de 19,900 empleos, equivalente a 2.5%. Seguido por California que agregó 14,100 empleos, para un 1.5%.

Ohio y Louisiana originaron 12,700 empleos, 5.4%, y 10,700, 8.2% respectivamente. Mientras Georgia agregó 10,700 empleos, para un porcentaje de 5.0%.

Al mismo tiempo, Wyoming tuvo el mayor aumento porcentual en empleos de construcción durante 12 meses con una cifra de 11.1%, equivalente a 2,300 empleos. Le siguen Arkansas con un 10.4%, 6,100 empleos), Virginia Occidental con 9.3%, 2,800 empleos, y Kentucky con 8.8%, un total de 7,400 empleos y Louisiana.

Oregón agregó la mayor cantidad de empleos durante el mes de septiembre con un total de 3,200 empleos, 2.6%, seguidamente Tennessee obtuvo 2,600 empleos, 1.7% y California 2,200 empleos, 0.2%.

Oklahoma agregó 2,000 empleos, 2.4%. El mayor aumento porcentual ocurrió en Rhode Island con un 2.8%, 600 empleos. Mientras que Oregón, Oklahoma y Iowa agregaron 2.2%, es decir, 1,800 empleos.

Pérdida de empleos

Entre los estados que tuvieron la mayor pérdida de empleos durante los últimos 12 meses, se encuentran Missouri con la cantidad de 6,500, 4.6%, Colorado con 4,200 empleos, 2.3% y Carolina del Norte con 2,300 empleos, 0.9%.

Dakota del Norte perdió la cantidad de 1,400 empleos, 5.4%. A su vez, Virginia perdió 1,300 empleos, 0.6%.

Virginia experimentó la mayor disminución en los empleos de construcción en septiembre con 3,800 empleos, 1.8 %), seguido por Missouri con 2,500 empleos, 1.8%.

Arizona obtuvo una disminución de empleos de 2,300, -1.1% y Nueva Jersey tuvo 1,600 empleos, 1.0%). Alaska tuvo la mayor pérdida porcentual del mes, seguida de Missouri y Virginia.

Captación de personas

Funcionarios de la asociación señalaron que la industria está trabajando para atraer a nuevas personas a la industria, particularmente de comunidades como los afroamericanos y las mujeres, que tradicionalmente han conformado el sector de la construcción.

Agregaron que estas caídas en el empleo de la construcción en algunos estados del país, "se debieron probablemente a que en medio de la escasez de mano de obra, las empresas se esfuerzan más en encontrar suficientes trabajadores para reemplazar a los que se jubilan”.

“Estamos invirtiendo en publicidad digital dirigida para reclutar nuevas personas en la industria, nuestro programa Culture of Care está diseñado para ayudar a las empresas a retener mejor a los trabajadores nuevos y existentes”, enfatizaron.

El economista jefe de la asociación, Ken Simonson expresó que la industria de la construcción continúa agregando empleados año tras año.

"Pero los contratistas están luchando para llenar las vacantes rápidamente, lo que significa que muchos estados experimentan caídas a corto plazo en el empleo de un mes a otro", añadió.

Demanda

Al respecto, Stephen E. Sandherr, director ejecutivo de la asociación precisó que “encontrar formas efectivas de reclutar a personas de comunidades subrepresentadas ayudará a las empresas de construcción a mantenerse al día con la creciente demanda de construcción".

De acuerdo con la Cultura de CARE, una iniciativa creada en asociación entre la AGC y la AGC de Washington, las personas afroamericanas representan el 12% de la fuerza laboral estadounidense, pero sólo el 7% de la fuerza laboral de la construcción.

Mientras que las mujeres representan el 47% de la fuerza laboral estadounidense, pero sólo el 10% de la fuerza laboral de la construcción. Las mujeres representan sólo el 5% de la fuerza laboral artesanal.

@Lydr05

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FUENTE: Con información de la Asociación de Contratistas Generales de Estados Unidos (AGC)