Gran feria textil colombiana abre sus puertas

Con la expectativa de generar más de 300 millones de dólares en oportunidades de negocio, un 95% de ocupación hotelera y un impacto económico cercano a los 7 millones de dólares, la ciudad de Medellín abre sus puertas este martes a la gran feria textil Colombiatex de las Américas, en su edición número 28.

“Tendremos la participación de 510 expositores de 24 países (como Brasil, India, España e Italia), 290 empresas colombianas y más de 10.000 compradores”, dijo Carlos Eduardo Botero, presidente ejecutivo de Inexmoda, instituto sin fines de lucro que organiza el evento, en diálogo con DIARIO LAS AMÉRICAS.

Esta enorme exposición y plataforma comercial con la que Medellín abre el año de la moda en la región, contará con diversos pabellones y eventos paralelos en más de 11.600 metros cuadrados. Las últimas tendencias de estilo y confección, lo más innovador de la industria textil y un amplio espacio para el conocimiento, serán algunos de los atractivos del evento que dura tres días.

Esta vez, la feria dará mayor énfasis a su beta educativa, según explicó Botero, y en un Pabellón especial llamado Conocimiento Inexmoda, brindará 25 conferencias de formación gratuitas bajo la temática “Ser para Hacer”. Las charlas estarán a cargo de diversos referentes de la industria nacional e internacional que construyen ideas creativas y competitivas.

Así, “Colombiatex propone un proceso de humanización de las marcas”, dijo el joven empresario, y explicó que fomentarán que las marcas sean más humanas -pues las empresas son las personas, no los productos- y busquen su ADN.

Para ello, dijo que es necesario “invertir en el bienestar de sus empleados”, ya que asegura que la felicidad de ellos y el sentido de pertenencia que tengan con la compañía se traducirán en una mejor productividad y calidad.

Las altas tasas de rotación de trabajadores en la industria, los costos que ello implica y la necesidad de retener el talento, aumentar la productividad y motivar la innovación, han llevado a que la felicidad sea un estado de ánimo primordial en todo ámbito de trabajo.

Inexmoda plantea que más que un salario, los empleados buscan satisfacción con lo que hacen, sentirse a gusto y bien remunerados, pero también valorados y que su proyecto de vida se conecte con la misión de las compañías donde trabajan. 

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