PDVSA ha despedido más de 2.000 mil trabajadores por diferencias políticas

“La suspensión de los contratos de trabajo es el subterfugio que utiliza el oficialismo en la industria petrolera para amedrentar al personal fijo y contratado, con el fin de impedir el ejercicio de su derecho constitucional y democrático: el referéndum revocatorio”, aseguró José Bodas, directivo de la Federación Única de Trabajadores Petroleros de Venezuela al diario El Nacional

Bodas explicó que para formar parte de la industria petrolera, la principal fuente de ingresos del país sudamericano, es necesario seguir los lineamientos que tiene el gobierno socialista que lidera Nicolás Maduro, y expuso como ejemplo que en estos momento se encuentran más de 20.000 mil empleados con contrato determinado esperando a pasar a la nómina fija si dan su palabra de que serán leales a la política del Estado.

“Si los empleados no muestran la lealtad exigida, les rescinden el contrato a los que llevan más de cuatro años con esa figura, con lo que la empresa incumple la Ley Orgánica del Trabajo, que obliga al empleador pasarlos a la nómina fija al año de servicio”, manifestó el dirigente.

Afirmó que de los 2.500 trabajadores a quienes les suprimieron el contrato de trabajo en los últimos meses, “80% fue porque apoyaron el revocatorio o no acudieron a las marchas”.

Por su parte, en el Metro de Caracas los empleados denunciaron que la persecución laboral se encuentra liderada por el presidente del sindicato de la empresa, Edison Alvarado, que declaro meses atrás en una entrevista con canal del Estado TVES, que 300 trabajadores debían salir porque no estaban identificados con el chavismo.

A partir del 21 de septiembre, los primeros 12 empleados fueron despedidos porque firmaron para el revocatorio u organizaron a los trabajadores para exigir el cambio de la directiva de Sitrameca, opuesta a la celebración de las elecciones sindicales ya que su período de ejercicio vencerá el 22 de noviembre próximo.

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FUENTE: REDACCIÓN