Recibir una suma de dinero por desempeño laboral no causa el mismo efecto que obtener una pizza por la misma razón. A esta conclusión llegó un estudio reseñado en el portal web RT.
La pizza estimula mejor que el dinero a algunos trabajadores
El experimento, realizado por el psicólogo Dan Ariely, ofreció a cuatro grupos de trabajadores incentivos diferentes
Prometió $40 a un grupo de personas, a otro colectivo le dieron una pizza, el tercero se le llevó una felicitación del jefe y el cuarto simplemente nada.
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Como resultado, las personas que recibieron el elogio mostraron una mayor sensación de satisfacción, en segundo puesto estuvo la felicidad que generó recibir una pizza.
Aunque parezca un poco irónico, quienes recibieron un bono por productividad, bajaron en su desempeño.
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FUENTE: REDACCIÓN
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