Iniciativa de Lyft beneficia a personas que buscan una oportunidad de trabajo

Sustentando en su misión de facilitar oportunidades a las personas a través del transporte, la empresa Lyft, que conecta conductores y usuarios en viajes compartidos, lanzó la iniciativa Jobs Access Program, una función adicional que se inspira en el concepto de ofrecer mejores oportunidades a quienes presentan mayores dificultades al momento de trasladarse para acudir a una cita de trabajo.

Para conocer en qué consiste este programa, cómo funciona, a quiénes va dirigido y cómo pueden asociarse las personas, DIARIO DE LAS AMERICAS conversó con Ariel Meyer, director regional de Lyft para Florida, quien accedió gustoso a esclarecer todas las dudas.

Descubriendo Jobs Access

“Básicamente, una persona puede acceder a un crédito de Lyft e ir a su entrevista laboral gratis. No es un descuento, es gratis. No tienen que pagar por su transporte”, simplifica Meyer en pocas palabras la esencia de este proyecto.

No obstante, existe toda una perspectiva mucho más dinámica detrás de esta idea, y Meyer lo explica a partir del compromiso que tiene Lyft de operar en las comunidades y de potenciar las oportunidades de las personas a través del transporte.

“Nosotros tenemos nuestra propia fuente de información. Sabemos, por ejemplo, donde empieza cada viaje en Lyft y donde termina, y eso luego lo podemos relacionar a zipcodes o a información que exista de promedio de ingresos por área postal. De esa forma sabemos que un 44 por ciento de nuestros viajes comienzan o terminan en una comunidad menos privilegiada o de bajos ingresos per cápita”, señala.

Indica que, a partir de la interpretación que tiene la empresa de su misión social, fue que se lanzó Jobs Access Program, justamente, para facilitar opciones de transporte y movilidad a personas que, o bien se encuentran en circunstancias económicas precarias o se hallan en una condición de desempleo, y necesitan acudir a una cita de trabajo.

“La manera en que llevamos esto al mercado fue a través de una alianza con dos importantes asociaciones, una es Year UP y otra es Generation USA, dos organizaciones no gubernamentales que tienen una presencia nacional, pero que también poseen su representación local aquí en Miami”.

Asociación y funcionamiento

Manifiesta el director regional de Lyft para Florida que, partiendo de la orientación que tiene cada una de estas instituciones, se pudieron unir esfuerzos para colaborar en beneficio de quienes más necesitan una asistencia de este tipo. Year UP, por ejemplo, se enfoca en ayudar a jóvenes profesionales para su ingreso en el mercado laboral, mientras que Generation USA se dedica a brindar servicio de asesoramiento y ayuda a desempleados, identificando sus potencialidades y los trabajos que puedan existir en una determinada zona geográfica.

“Lo que hemos hecho bajo este programa es brindarle un crédito a estas asociaciones”, revela Meyer y especifica que se trata de una especie de cupones que reciben estas ONGs de parte de Lyft; según la situación particular de cada caso, entonces podrán ser otorgadas a las personas con mayor necesidad.

Comenta que la forma de operar estos créditos es a través de la aplicación de Lyft. “Cuando lanzas el App, tienes una pantalla de acceso a donde puedes entrar un código, o un cupón, y se te acredita un monto a tu cuenta. Ese es el que vas a poder usar, por ejemplo, para efectuar el viaje. No surge de tus ahorros, sino que es un beneficio que te está otorgando Lyft directamente”, apostilla.

Expone que, ya sea que la persona deba tomar un transporte para su primer entrevista laboral o que haya conseguido su primer trabajo, o uno nuevo luego de haber estado desempleados, Lyft le garantiza el viaje exento de pago a esa cita, e incluso también podrá extender el beneficio a otros más “al menos durante las primeras tres semanas hasta que cobren su primer cheque”. Precisa que en el caso de estudiantes también pueden solicitarlo a través de Year UP, que se especializa en los recién graduados que están buscando su primera oportunidad laboral.

Al indagar sobre cuál será la participación del conductor del auto en este programa, Ariel adelanta que la tarifa se respetará como si se tratara de una carrera habitual. “El compromiso financiero aquí es parte de Lyft, porque el chofer seguirá cobrando de la misma manera. Es como si Lyft estuviera pagando ese viaje, no lo paga el usuario”, declara.

Esfuerzos filantrópicos

“Nuestro rol es apoyar a la comunidad -señala Meyer-. Miami en particular, donde el uso del transporte público no llega a los niveles que existen en otras ciudades, queremos ayudar para que el transporte no sea el impedimento hacia ese primer trabajo, o hacia un trabajo que la persona necesite para mantener a su familia”.

Argumenta además, que en el caso de la ciudad del sol ya el Jobs Access Program se encuentra funcionando a plena capacidad, y aunque todavía es muy temprano para adelantar un balance de los resultados iniciales destaca que las ONGs asociadas a la iniciativa se encuentran muy satisfechas con esta relación, y del lado de Lyft “lo sentimos como una responsabilidad nuestra, más que todo”.

Meyer también recuerda otro tipo de iniciativas desarrolladas por Lyft como Grocery Access Program, que se implementó para acercar a familias que viven en áreas o comunidades donde no existe un supermercado cercano y se generara una complejidad para poder acceder a alimentos de calidad; también otros planes para beneficiar a personas mayores, particularmente orientados en la oportunidad de facilitar las visita médicas a personas con dificultades de transporte o movimiento. En este sentido Ariel agrega que, “hemos lanzados programas así en todo el país, y son cosas que vamos a seguir haciendo para que, justamente, el transporte no sea un impedimento”.

Visión y proyección

Jobs Access Program tampoco es un programa concebido dentro de un rígido esquema de tiempo o una temporada determinada, sino que pretende ser mucho más. “Queremos que funcione, y queremos que haya personas que se beneficien de esto -profundiza Meyer-. Lo que deseamos es que las personas sientan que este programa puede ser de utilidad para ellos. Nuestra idea es poder continuarlo sin necesidad de poner una fecha de vencimiento”.

Y continúa: “No queremos que el transporte sea el impedimento hacia el alcance de aquella oportunidad o esa meta personal. En todo caso que sea facilitador de esa oportunidad, y ese es el mensaje hacia las personas. Pretendemos que se focalicen en conseguir el trabajo, en acercarse a nuestros asociados que, justamente, los puedan guiar en cómo conseguir ese trabajo, y que no se preocupen por el tema del transporte. Para eso está Lyft y nuestros asociados, para ayudarlos”, precisa el director regional de Lyft para Florida.

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