Piden aumentar número de policías en West Kendall

El comisionado del Condado Miami-Dade, Juan Carlos Zapata, urgió incrementar el número de agentes policiales en el área conocida como West Kendall, a la que pronto podrían llamar West End, según el deseo del representante condal.

Por medio de un comunicado de prensa, el comisionado señaló que “el rápido crecimiento de la población, en la parte suroeste del condado, ha superado con creces el número de agentes del orden público asignados a esa área”.

Dijo también que “en la actualidad, hay alrededor de un agente de policía por cada 1.852 residentes. Esta proporción es fácilmente la más alta del condado, ya que cada agente brinda servicio a casi cuatro veces el número de residentes que los agentes de Policía del distrito de la parte norte (Northside District)”.

“El número adicional de oficiales que se necesitan para brindar servicio a la parte oeste, es asombroso”, expresó el comisionado Zapata, tras un recorrido realizado conjuntamente con unidades policiales el Día de Acción de Gracias.

Agregó el comisionado, de origen colombiano, que “el área de servicio al distrito oeste cuenta con el segundo volumen más alto de llamadas y el tercer número más alto de hechos delictivos en el condado. A pesar de ello, el distrito tiene por mucho el número más bajo de oficiales de policía por persona”.

Aumentar tiempo de permiso paternal

Por otra parte, Zapata se congratuló con la aprobación inicial de una  ordenanza, de su autoría, que tiene como objetivo brindar hasta seis semanas de permiso paternal, con compensación, para el cuidado de los hijos a los empleados del Condado de Miami-Dade y del Fideicomiso de Salud Pública.

De acuerdo con la iniciativa de Zapata, los empleados del condado tendrían acceso a la licencia, independientemente del género de los mismos, y podrían optar por ella en cualquier momento durante el primer año luego del nacimiento, adopción o acogida temporal de sus hijos.

Durante los días de permiso paternal “los empleados recibirían el 100 por ciento de sus salarios en las primeras dos semanas, el 75 por ciento durante las segundas dos semanas y la mitad del salario en las últimas dos semanas”, explicó el comunicado oficial. 

Según la comunicación enviada a los medios de comunicación, “el comisionado Zapata dijo que este nuevo beneficio ayudaría al Condado a atraer y retener a aquellos empleados con familia y a su vez aliviaría las diferencias salariales entre hombres y mujeres”.

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