","Varios expertos en redacción de resumés y en recursos humanos dieron sus opiniones a Bankrate, medio especialista en finanzas, y destacaron algunos puntos a tener en cuenta:
","Al enviarlo por email, recomiendan convertirlo a archivo PDF para que no se pierda el formato al abrirlo y se enrede el contenido. Los errores ortográficos y gramaticales podrían hacer que un resumé sea pasado por alto. Conviene evitar los formatos diferentes o diseños de estilo que podrían dificultar la lectura al empleador o, si la computadora no lo lee correctamente, podría perderse información. Lo ideal es que sea escrito en formato simple y limpio de diseños.
","Si usted es citado a una entrevista, asegúrese de imprimirlo y llevar varias copias en buena presentación.
","Aquellas personas que tienen décadas de experiencia laboral, no es necesario que detallen qué hicieron en cada trabajo, sólo destacar lo que podría interesar de acuerdo a la posición que a la que aplican. Y agregar todos aquellos detalles que demuestren progresión, destacar si se aprendieron nuevas habilidades que puedan interesar.
","En el caso de los recién graduados, no deben preocuparse por reforzar su experiencia con palabras para llenar el espacio, los empleadores no podrán expectativas en eso, ya que son jóvenes. Sí estarán seguramente atentos a las calificaciones que tengan, un dato que no tiene gran relevancia en un resumé de alguien veterano, donde su experiencia será lo más destacado.
","Si la experiencia de la persona es variada, los expertos recomiendan hacer varios resumés, de acuerdo a qué tipo de trabajo está buscando. Por ejemplo, si ha estado trabajando en hotelería y también como comerciante, le convendrá hacer una hoja de ruta para cada uno de los oficios para que estén más orientadas al trabajo que se busca.
","Las cartas de presentación son muy importantes. Un tercio de los directores de recursos humanos podrían tirar aplicaciones sin una carta de presentación. Eso es un gran riesgo para los solicitantes de empleo que no envían a una, según los entrevistados.
","Puede ser difícil escribir una carta de presentación eficaz pero la clave es pensar que debe hablar de las habilidades y la experiencia del buscador de trabajo. Usted debe contar cómo aplicaría esas habilidades y experiencias para en el empleo que se demanda. Simplemente escriba cómo podría ayudar a la empresa. Recuerde, el trabajo está abierto porque la empresa tiene un vacío. Como demandante de empleo, tiene que mostrar cómo puede llenar ese vacío.
","El tamaño del resumé ideal es de una página, en la mayoría de los campos, no importa cuál sea su edad y experiencia. Si tiene que ir a una segunda página, asegúrese de que la información más relevante se encuentre en la primera página, porque (el lector) muchas veces no suele llegar a la página 2.
","Por último, las palabras claves son esenciales. Representan el esqueleto de una descripción del trabajo, y se pueden cortar y pegar en la carta que usted escriba y también en la hoja de ruta. Utilice también sinónimos de esas palabras clave.
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