MIAMI.- Un conflicto laboral que involucraba a 350 empleados de la terminal aérea local fue resuelto y evitó eventuales problemas en Diciembre
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@jpernalete
Durante una reunión que se prolongó por 11 horas, representantes del sindicato UNITE HIRE Local 355 y negociadores de la contratista HMSHost llegaron a un acuerdo laboral para levantar la amenaza de huelga de 350 empleados del Aeropuerto Internacional de Miami (MIA).
El paro estaba previsto para los últimos días de diciembre.
Hace dos semanas, trabajadores de los restaurantes del MIA, agrupados en el sindicato, aprobaron en una votación paralizar sus actividades luego del 22 de diciembre en caso de no llegar a un acuerdo por reivindicaciones laborales.
Nancy Torre, empleada y representante sindical, conversó con DIARIO LAS AMÉRICAS y confirmó que el próximo contrato laboral será firmado en mayo de 2015.
“Pienso que fueron bastante flexibles. Ello insistían en cobrarnos el seguro médico y eso no lo íbamos a permitir”, declaró.
Entre las concesiones alcanzadas durante la negociación está el aumento cada seis meses de 20 centavos por hora de trabajo hasta el 2017, además de la continuación del pago del seguro médico por parte de la empresa.
Esto representaba un “punto de honor” para los representantes sindicales, quienes aseguraron que por “los bajos salarios” que los trabajadores devengan, se iban a ver muy afectados en caso de tener que cubrir esos gastos de su bolsillo.
La amenaza de huelga representaba un gran problema para la prestación de servicios de alimentos y bebidas en la terminal aérea ante el incremento de operaciones por la temporada navideña y el fin de año. De acuerdo con cifras oficiales, en diciembre de 2013 transitaron más de tres millones de viajeros por MIA.
“Ellos tenían miedo de que nos fuéramos a huelga, eso habría sido una gran pérdida porque los viajeros no iban a tener donde comer”, aclaró Torre.
El acuerdo laboral entrará en vigor antes del primer semestre de 2015, además de dos aumentos salariales cada año, sin embargo se fijó el compromiso de que luego del 2017 el seguro médico estará bajo la responsabilidad de los empleados.
Cuando fue develada la posibilidad de huelga, el Departamento de Relaciones Públicas de HMSHost Corporation envió una declaración por escrito negando algunos de los supuestos incumplimientos denunciados por manifestantes en una protesta en MIA.
“HMSHost ha estado en negociaciones de buena fe con UNITE HERE Local 355, el sindicato que representa a nuestros asociados en el Aeropuerto Internacional de Miami, durante varios meses” indicó la declaración.
El texto destacó además que la empresa ofreció un contrato justo para los asociados en MIA, que incluye “aumentos salariales, la continuación de la atención médica gratuita para la mayoría de los empleados actualmente inscritos en programas de salud y contribuciones de primas razonables”.
Por otra parte, un comunicado de UNITE HERE Local 355 apuntó que el paro hubiera sido la primera huelga realizada por el sindicato en 30 años de operaciones.
