Se busca un líder...

u201cUn líder es grande cuando la gente casi ni sabe que existe, no es tan bueno cuando la gente lo obedece y lo aclama, y peor aun cuando la gente lo desprecia... Pero un buen líder que habla poco al hacer el trabajo, cuando sus objetivos son cumplidos la gente dice u201clo hicimos nosotros mismos u201d, Lao Tzu. n
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En el mundo empresarial, existen líderes competentes que poseen una ventaja sobre los demás. u00bfCuáles son esas cualidades esenciales que poseen estos líderes? n
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El Centro para la Innovación y los Empresarios, institución que por los últimos 20 años se ha dedicado a investigar lo que la gente espera de sus líderes formuló la siguiente pregunta: u00bfQué valores (rasgos personales o características) busca o admira en un líder? n
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No es sorprendente que en respuesta a esa pregunta abierta, miles de ejecutivos en empresas privadas y gubernamentales entrevistados identificaron más de 225 diferentes valores, rasgos y características. Un análisis más detallado redujo todas estas características a veinte finalistas. El cuestionario se les administró a más de 75,000 personas en todo el mundo y se sigue administrando cada par de años para actualizarlo. n
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Como parte de la metodología, toman esas 20 características y le piden al entrevistado que seleccione las u201csiete u201d que más identifican con un líder que admiran, un líder cuyas directrices, seguirían voluntariamente. A los encuestados se les dice claramente que la palabra clave en la pregunta es u201cvoluntariamente u201d. u00bfQué esperarían ellos de un líder que siguen porque u201cquieren u201d y no porque u201ctienen u201d que seguirlo? n
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Los resultados que el Centro ha recopilado año tras año, impresionan por la regularidad de las respuestas. Aunque todas las características reciben algunos votos, y por lo tanto son importantes, lo que es más evidente es que a través del tiempo y de los diferentes países alrededor del mundo, solo cuatro han recibido continuamente más del 50% de los votos. Los investigadores nos dicen que algunas cualidades se han acercado a estas cuatro, pero que no han llegado a destronarlas.
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Estas cuatro características son: n
u2022 Honestidad n
u2022 Visión de futuro n
u2022 Competencia n
u2022 Inspiración n
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Ahora que sabemos esto, debemos comparar estas cuatro características con los líderes de empresas que son muy exitosas y podrá ver que efectivamente, esas cualidades están presentes en ellos.
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Recuerden mis estimados lectores, que hay muchos elementos en la fórmula del éxito empresarial. El liderazgo es lo más importante, todo lo demás viene después.

* Conferencista internacional y autor - Joachimdeposada.com [email protected] - @Joachimdeposada

Se busca un líder...

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