MIAMI.- LAURA RIVERA
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La mayoría de los educadores no persiguen su profesión por el dinero. La vocación de enseñanza suele ser el gran motor de estas personas. Sin embargo, eso no justifica que se les pague un salario menor al que merecen, teniendo en cuenta la diferencia que hacen en la vida de los alumnos y el papel fundamental que cumplen para el desarrollo una sociedad educada.
Las estadísticas muestran que los maestros en Estados Unidos, en su mayoría, atraviesan problemas financieros cada año. Sus salarios difícilmente se ajustan a la tasa de inflación, mientras que la ley y autoridades les exigen que produzcan mejores estudiantes.
Con motivo del Día Mundial de los Docentes, este 5 de octubre, el sitio web de finanzas personales WalletHub llevó a cabo un análisis sobre los mejores y peores estados del país para los maestros en 2015. Para ello, tomó en cuenta 13 indicadores clave, que van desde el salario inicial promedio y la tasa de desempleo, hasta el número de profesores por alumno proyectado para el año 2022.
La investigación se realizó con el fin de “ayudar a los educadores a encontrar mejores oportunidades de enseñanza en el país y llamar la atención sobre los estados que necesitan mejorar en este sentido”, dice el informe.
Massachusetts, Virginia y Minnesota son los tres estados ideales para los maestros, según el estudio, en contraste con el peor de la lista, West Virginia, al que le siguen North Carolina, Arizona y Mississippi.
Rotación de maestros
“No es casualidad que la alta tasa de rotación dentro del campo educativo sea comparada con una puerta giratoria”, señala el documento. Según el Centro Nacional de Estadísticas de Educación, cerca de una quinta aparte de todos los maestros que ingresan en escuelas públicas dejan sus cargos antes del final de su primer año. Y casi la mitad de ellos nunca duran más de cinco.
Además de la compensación inadecuada, otros problemas persisten en el ambiente académico, destaca el análisis. “Muchos maestros, especialmente los novatos, se transfieren a otras escuelas o abandonan la profesión por completo, como resultado de sentirse abrumados, ineficaces, y sin apoyo", según la Association for Supervision and Curriculum Development.
“Mientras no tengamos buenos maestros, a los que no sólo se les pague razonablemente sino también se los trate con justicia, veremos perjudicada la calidad de la educación en Estados Unidos”, destaca el informe.
Datos clave
El estudio muestra que el salario inicial promedio para los maestros es dos veces mayor en Wyoming que en Hawai. Y a su vez, el salario medio anual para los maestros es dos veces mayor en Michigan que en Hawai.
Actualmente, la proporción de alumnos por maestro es dos veces mayor en California que en Vermont, mientras que el gasto por estudiante de escuela pública es tres veces más alto en Vermont que en Arizona.
Si miramos a futuro, el número proyectado de profesores por alumno para el año 2022 es “tres veces mayor” en Dakota del Norte que en Nevada.
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