jueves 6  de  febrero 2025
MIGRACIÓN

Jóvenes latinos generan cambios demográficos y sociales en las Rocosas

Un ejemplo del creciente reconocimiento de esa nueva tendencia es que en Utah por primera vez se ofrece un taller de una semana sobre liderazgo comunitario para jóvenes latinos.

DENVER.-EFE

Los jóvenes latinos del milenio se han convertido en una fuerza de cambio demográfico y social en las Montañas Rocosas de Colorado, una zona donde se sienten los efectos de que este estado sea ahora uno de los preferidos de los estadounidenses para radicarse después de la jubilación.

En las montañas del oeste de Colorado los "baby boomers" (nacidos entre 1946 y 1964) "todavía son la mayoría de la población, pero sólo por un año más" y después serán desbancados por los "millenials" (de 1982 a 2002), dijo a Efe Elizabeth Garner, directora de estudios demográficos de Colorado.

A la vez, la población hispana y otros grupos minoritarios seguirán creciendo y representando un porcentaje cada vez más alto de la población local, agregó la especialista en base a los datos de un nuevo estudio demográfico.

"Hacia 2040, el 45 % de la población de Colorado será minorías. Y se anticipa que el 30 % de la población estatal será de origen hispano", comentó Garner.

Los hispanos ya representan en el oeste de Colorado por lo menos la cuarta parte de la población, un porcentaje que solo se da hasta ahora en Denver y zonas aledañas y en el sur del estado, donde hay presencia hispana desde el siglo XVII.

A la vez hay cambios en los grupos de edad: mientras casi la mitad de los menores de 17 años en Colorado son latinos o de otras minorías, el 80 % de los mayores de 55 años son blancos.

Por eso, para Garner, el futuro de los empleos y de los ingresos en la región pasa por el hecho de que jóvenes mayormente latinos deberán ofrecer servicios para jubilados mayormente blancos.

Según un estudio de Bankrate, desde 2014 Colorado y Utah son dos de los principales destinos para jubilarse en Estados Unidos, por encima incluso de Florida, California o Arizona.

En el caso específico de Colorado, este estado cuenta con el grupo de mayores de 60 años de más rápido crecimiento en el país.

Garner anticipa que en los próximos dos años los condados de las montañas del oeste de Colorado, como Garfield, superarán la cantidad de empleos y el nivel económico que existía antes de la depresión económica que comenzó en 2008.

"Y se espera que durante los próximos 15 años la mayor cantidad de esos nuevos empleos provengan de trabajos relacionados con servicios para jubilados", puntualizó.

En la actualidad, en la zona de las Montañas Rocosas, los servicios para jubilados ya representan el 14 % de todos los trabajos, superando a empleos públicos (13 %) y a minería (12 %) y acercándose a turismo (18 %).

Hacia 2030 habrá en las Montañas Rocosas tanta gente trabajando en servicios para jubilados como en servicios públicos regionales, que hoy significan el 28 % del total de empleos, y más gente se enfocará en los ancianos que en empleos tradicionales.

Siete de cada diez de esos trabajadores serán latinos quienes, según las proyecciones preparadas por Garner, ya no se dedicarán casi exclusivamente a la agricultura o la industria de la hospitalidad, como hasta ahora sucede.

"Por cada cuatro ancianos que necesitan servicios se crea aproximadamente una fuente de empleo", dijo Garner, quien calculó que en 2030 habrá 1,25 millones de ancianos jubilados en Colorado.

"Los jóvenes antes dejaban la zona (de las Montañas Rocosas) para ir a estudiar o a buscar oportunidades de trabajo. Pero ahora, debido a la demanda por nuevos trabajadores, se quedan aquí o regresan y están listos para iniciar una carrera y una familia", concluyó.

Un ejemplo del creciente reconocimiento de esa nueva tendencia es que en Utah por primera vez se ofrece desde hoy un taller de una semana sobre liderazgo comunitario para jóvenes latinos.

El taller, coordinado por Latinos en Acción y la Universidad de Utah, incluye desde actividades empresariales hasta actividades al aire libre, según Britney Davis, directora de asociaciones educacionales de Latinos en Acción.

La meta del taller, indicó Davis, es que un creciente número de adolescentes latinos se preparen para ser líderes "primero en sus escuelas y luego en sus comunidades".

Para Edward Cadena, director de distrito de la oficina de la Administración de Pequeños Negocios (SBA) en Denver, por diferencias históricas y demográficas con Utah, en Colorado ese proceso de formación de líderes latinos ya está firmemente establecido.

"Muchos mileniales nacen con un espíritu empresarial innato y tienen su forma particular de aprender y de hacer negocios. Su entusiasmo sin precedentes por la tecnología tiene el potencial de generar cambios en las instituciones económicas tradicionales y en el mercado laboral", comentó Cadena.

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