MIAMI.-JUDITH FLORES
DANIEL CASTROPÉ
@FloresJudith7
@danielcastrope
Como algo “sin sentido”, calificó Idania Llanios, vicepresidenta de la comisión de Sweetwater, el aumento salarial que asegura aprobó el alcalde Orlando López, a 14 de los trabajadores del ayuntamiento, a la vez que separó de sus cargos a nueve empleados, alegando falta de fondos.
Mientras, el alcalde de ese municipio anunció nuevos despidos para los próximos días.
“Cómo puedes estar solicitando al estado declarar emergencia financiera en la ciudad cuando estás haciendo un aumento salarial selectivo a un grupo de empleados”, cuestionó la comisionada Llanios.
Uno de los casos que despierta más atención es el alza salarial otorgada a Bryan Rodríguez, de quien Llanios asegura que el incremento que recibió fue de 62.68 ciento, ese aumento equivale a 20.000 dólares. Según la información suministrada por la comisionada, de 37.000 dólares que ganaba Rodríguez, tras el aumento el salario le ascendió a 57.000 dólares.
“Lo nombraron manager de I.T [programador de página web], y en la oficina donde trabaja solo hay una persona, le hicieron ese nombramiento para aumentarle esa gran cantidad de dinero. No puedo comprender que en el estado económico que se encuentra la ciudad, el alcalde este realizando aumentos salariales. Aunque no se hayan hecho aumentos desde hace algún tiempo, no es el momento de hacerlos para nadie, aunque haya promociones de cargos. Cómo va aumentar el salario y está despidiendo a personal. Esa parte no la entiendo, que me explique”, cuestionó Llanios.
El alcalde López destituyó en las últimas semanas a nueve trabajadores, y durante la última sesión del Concejo de la ciudad afirmó que habrá nuevos despidos debido a que la ciudad no tiene suficientes fondos para pagar la nómina. De acuerdo con declaraciones del edil, la cuenta bancaria del municipio solo tiene 160.000 dólares, y la nómina a pagar es de 280.000 dólares.
Llanios asegura que el aumento salarial realizado por el alcalde fue para un grupo selectivo. Los beneficiados son Mercy Roque, Arnold Sánchez, Lorena Uribe, Iraida Alonzo, Delcy Llera, Carolina Mayorga, Nora Delgado, Bryan Rodríguez, Jorge Vega, Yaima Vega, Yuraima Montenegro, Mariela Rodríguez, Lesly Cambria, y Emy Espinoza.
Siete de los trabajadores beneficiados recibieron aumentos de entre 3.9 a 9.78 por ciento. Los otros siete fueron beneficiados con incrementos salariales que oscilan entre 10.5 por ciento a 62.68 por ciento.
Varios trabajadores se hicieron presentes durante la sesión del Concejo que tuvo lugar el lunes 11 de enero para preguntarle al alcalde el porqué de sus despidos. A juicio de los empleados no les fue tomada en cuenta la experiencia y años de servicio, mientras que los trabajadores que aún permanecen tienen menos experiencia y antigüedad.
Por otro lado, la Comisión de la ciudad solicitó al alcalde el record de los funcionarios que son beneficiados con vehículos y combustible, propiedad de la alcaldía, lo cual es todo cubierto con dinero de los contribuyentes.
Según Llanios, todos los trabajadores que tienen vehículos propiedad de la alcaldía, residen en el propio Sweetwater.
La comisionada considera injusto que los contribuyentes estén pagando por ese beneficio.
Respuesta de la alcaldía
En respuesta a estos cuestionamientos, la portavoz de la alcaldía, Claudia Miró, en declaraciones a DIARIO LAS AMÉRICAS, calificó el proceso de aumentos de sueldos como “ajustes salariales, con los que el municipio se ahorró mucho dinero”.
Amplió que “en algunos casos, el aumento de sueldo se debió a que la actividad que realizaban dos o más personas o algunos empleados y una compañía, quedó bajo la responsabilidad de uno sólo y por tanto esa persona fue beneficiada con una mejora en su salario”.
Miró se comprometió con Diario Las Américas en argumentar en cada caso específico en qué consistió la modificación de sueldo. Al cierre de esta información, esos datos no habían sido recibidos.
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