BUENOS AIRES.- Greenpeace Argentina confirmó este miércoles la apertura de una investigación interna después de que ex empleados y ex voluntarios denunciaran supuestos acosos de parte de directivos de la filial local de la organización ambientalista.
Greenpace lanzó "una nueva investigación independiente", informó la organización en un comunicado, en el que precisó que el director ejecutivo, Martín Prieto, se encuentra en "licencia laboral a fin de consolidar el máximo de transparencia e independencia".
El comunicado se difundió horas después de que 42 ex empleados y ex voluntarios de Greenpeace Andino, que opera en Argentina, Chile y Colombia, dieran a conocer una carta en la que denuncian casos de "acoso, abuso y hostigamiento" en el marco de la organización.
"Queremos hacer público ante los socios y ante la opinión pública en general la gravedad de lo que ha venido sucediendo los últimos años en la oficina argentina –y en menor medida en la chilena-, ya que hay muchas colegas que han sido expuestas a una gestión abusiva y discrecional por parte directamente de la Dirección Ejecutiva, a cargo del Sr. Prieto, o a través de parte de su directorio actualmente en funciones en la organización", sostiene la misiva difundida públicamente por los ex empleados.
"Si bien el hostigamiento y el acoso laboral han sido generalizados, quienes lo hemos sufrido mayormente somos las mujeres, esto debido a las relaciones de poder desiguales que caracterizan a nuestra sociedad y a esta organización en particular", agregaron.
En la carta denunciaron diversas "conductas de Prieto, directamente o a través de parte de su directorio actualmente en funciones en la organización". Afirmaron que sufrieron o fueron testigos de "discriminación de género y distribución desigual del trabajo en detrimento de las mujeres, abuso de poder con empleadas, acoso y acoso sexual, hostigamiento, descalificación a las mujeres, lenguaje soez y comentarios sexuales a las empleadas y exposición en paños menores ante empleadas", entre otros. También denunciaron casos de "presiones, amenazas y extorsión".
Machain aseguró que "si de las investigaciones surgiera alguna necesidad de reparación, se hará".
Luego de conocerse en marzo las primeras denuncias vía redes sociales de una ex empleada, Greenpeace se presentó ante la Justicia Criminal y Correccional solicitando una investigación y se puso a disposición, informó la entidad ambientalista.
Greenpeace indicó además que en 2013 se destituyó al entonces director de logística que fue denunciado por acoso laboral, y un año más tarde se presentaron denuncias por algunos de los hechos ahora divulgados públicamente. Se realizó una investigación interna y se llegó a la conclusión de que "no existió trato ni despido discriminatorio, ni discriminación de género; pero sí hubo profundas diferencias laborales".
FUENTE: dpa
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