","Hacerse el u201cciego y voltear la cara frente algunas irregularidades u201d fue la respuesta que Juan Pascual, director del Departamento de Parques y Recreación de la Ciudad de Miami, le dio a José Arias, un especialista de riego con 10 años de servicios dentro del departamento, quien hace mes y medio abandonó su cargo de supervisor tras detectar problemas en la administración de recursos de la institución y no recibir una compensación salarial.
"," u201cEl 29 de octubre yo decidí entregar el cargo de supervisor de riego porque no estaba recibiendo los beneficios del cargo, así se lo informé al señor Rafael González, superintendente de parques, quien de una forma ofensiva me dijo que 'si usted no va a trabajar con nosotros, entonces go, go go' u201d, reveló Arias.
","DIARIO LAS AMÉRICAS hizo una llamada y envió un mensaje electrónico a la oficina del superintendente González para recoger sus comentarios. Al cierre de esta edición, no había obtenido respuesta.
","Tras el encuentro con el superintendente de Parques, Arias solicitó una reunión al director de Parques y Recreación, Juan Pascual. u201cEn ese encuentro le di a conocer todos los detalles de mi caso y las irregularidades que hay en el departamento, como el derroche de materiales, el mal almacenamiento de los fertilizantes, que hasta son colocados al lado de drenajes y eso es algo peligroso, porque cuando llueve se derrama el fertilizante y produce contaminación u201d, alertó.
"," u201cTambién le informé sobre el poco mantenimiento que reciben los equipos y otros incidentes como, por ejemplo, empleados que han sido hallados un sábado en la mañana utilizando equipos de la Ciudad para el mantenimiento de sus casa. Me dijo que él no tenía información al respecto. Sin embargo, al día siguiente me informó que el superintendente estaba de acuerdo con lo que yo había planteado, pero que debía hacerme el ciego y voltear la cara. Le dije que no iba a ser partícipe de esa situación u201d, subrayó Arias.
","Tras formalizar su renuncia, le fueron asignados los sistemas de riego de los parques del Noreste de Miami, u201cMe otorgaron la responsabilidad de encargarme de riego de los 17 parques que conforman el noreste, pero intempestivamente a las semanas me informaron que me quedaría en el parque Little Haiti Soccer Park sin ninguna explicación u201d, comentó Arias. u201cLo único que dijeron es que era mejor para el departamento. Estoy seguro que tras esa decisión está el superintendente de Parques u201d.
","Para Jose Arias, esta decisión representa un retroceso en sus condiciones de trabajo: u201cMe están pagando el mismo sueldo por menos trabajo y eso no está bien. Yo lo que quiero es que me devuelvan los parques que estaban a mi cargo u201d, sostiene.
","Cansado de lo que considera u201cun atropello u201d, el especialista de riego se dirigió a la sede de la Ciudad de Miami para enviar una carta donde denuncia su caso y las irregularidades. u201cEl 17 de diciembre entregué una carta en las oficinas de los comisionados de la Ciudad, Relaciones Laborales y Recursos Humanos donde expuse todo lo que ha ocurrido en mi caso, el derroche de recursos y los abusos contra otros empleados u201d.
","Hasta el momento no ha recibido respuesta, pero aspira a que con su acción se haga justicia u201cPara mí hacer justicia es que respeten a los empleados, que no les violen el derecho de expresarse de la forma que ellos quieran. Hay mucha presión interna, si revelas alguna irregularidad toman represalias en tu contra u201d
","No obstante, no teme represalias por hacer públicas las irregularidades que a su juicio ocurren en el Departamento de Parques y Recreación de la Ciudad de Miami. u201cNo tengo temor, siento que me estoy quitando un peso del alma. Lo que temo es que levanten una falsa acusación contra mi persona para hacerme daño u201d, indicó Arias.
","José Arias hizo un llamado al alcalde de la Ciudad de Miami para que, u201ccalifiquen mejor los empleados que colocan en cargos administrativos, que realicen una mejor inspección donde prevalezcan las buenas relaciones humanas y el profesionalismo para hacer el trabajo u201d.
