","El cansancio parece haberle ganado la partida a las autoridades del condado Miami-Dade, ante el enfrentamiento entre los sindicatos, los comisionados y la alcaldía.
",""No podemos seguir así, tiene que haber una decisión de todas las partes para solucionar esta situación", dijo a DIARIO LAS AMÉRICAS, el comisionado Xavier Suárez.
","Mientras, Fernando Figueredo, director de Comunicaciones de la oficina del alcalde Carlos Giménez, afirmó que para la reunión de la Comisión del próximo 16 de enero,"hay la mejor intención por parte del alcalde y de los comisionados de tratar de llegar a una solución. No tiene sentido permanecer en esta batalla", subrayó.
","El comisionado Suárez cree que la presidenta de la Comisión, Rebeca Sosa, podrá conducir la reunión hacia una solución entre las partes."Si tuviéramos una legislatura normal yo podría sugerir alguna cosa, como que ella fuera la líder de la bancada de la mayoría y yo el líder del la bancada de la minoría, nos pondríamos de acuerdo para no seguir en este impasse, que es horrible, pero por ley no podemos hablar".
","El punto de conflicto entre las partes ha sido el 5% de contribución que los empleados deben hacer para el seguro de salud. El pasado 17 de diciembre la Comisión aceptó el veto que interpuso el alcalde a otra decisión adoptada por el organismo legislativo que rechazaba la continuidad del pago de ese porcentaje.
","Ahora, en las negociaciones que arrancaron con los sindicatos, la alcaldía está proponiendo eliminar ese 5%, pero de otro lado reducir los salarios en un 3,5% y, por lo tanto, habría un 1,5% de ganancia.
",""Los sindicatos no van a aceptar eso", enunció Suarez."Pero tiene que haber flexibilidad", recalcó. Además, denunció que en estos momentos hay una desmoralización en la fuerza de trabajo del Condado.
","Figueredo estuvo de acuerdo en que"la mayoría quiere que le sea devuelto el 5%, pero hay una cantidad significativa de trabajadores que apoyan al alcalde en la idea de controlar el gasto".
","Adelgazar la burocracia
"," El comisionado Suárez busca llevar a la Comisión varias propuestas no sólo para controlar los gastos de funcionamiento, sino para hacer recortes burocráticos en los niveles de supervisión y gerencia.
",""Tiene que haber un tope de $150.000 en los sueldos de los funcionarios", aseveró Suarez, quien también propone que cambie de manera dramática la proporción que hay entre empleados de servicios y supervisores."En el sector privado hay una proporción de 10 a 1, es decir, 10 empleados por cada supervisor. En el Condado, en la actualidad, es de 4 a uno. Queremos que sea de 7 a uno. Esto significaría que saldrían, del cuerpo de administración, 1.400 funcionarios".
","Figueredo no cree que el tope propuesto por Suárez sea realista:"Esa cifra tendría sentido si todas las ciudades tuvieran el mismo límite. Pero si hay mejores sueldos en otros condados, se nos van sin duda nuestros mejores profesionales". Aclaró además que los salarios más altos están en el departamento legal,"los abogados no reportan al alcalde sino a la Comisión. Nosotros no podemos tocar a esa gente".
","Pesimismo
"," De acuerdo con Suárez, hay pesimismo por parte de Giménez en cuanto a la tasa de valorización de la propiedad, punto importante de nuevos ingresos para el Condado."Creo que habrá un incremento de un 5% de esa tasa, además hay que tener en cuenta la cantidad de proyectos de construcción que se están desarrollando". Sin embargo, el Condado proyectó, para 2012-2013, una tasa de 3,5%, pero en realidad, fue de 3,3, de acuerdo con cifras oficiales."Hicimos proyecciones conservadoras y, sin embargo, las cifras estuvieron por debajo", recalcó Figueredo.
