MIAMI.- JOSÉ PERNALETE-REDACCIÓN DLA
@jpernalete
La falta de personal en el Departamento de Policía de Miami-Dade continúa siendo una preocupación entre los integrantes de ese cuerpo de seguridad.
En la actualidad, cuentan con unos 2760 agentes para todo el Condado, cifra menor en comparación a los 3100 que integraban a la institución hace cuatro años aproximadamente.
Sin embargo, el retiro por años de servicios y la deserción permanente de uniformados que deciden dejar de prestar sus funciones para Miami-Dade generan un cálculo que provoca incertidumbre en el cuerpo de agentes. En mayo de 2016 se estima que 168 uniformados sean jubilados, entre ellos se encuentran ocho con rango de mayor.
En entrevista con DIARIO LAS AMÉRICAS, el subdirector de la Policía, Juan Pérez, confirmó que todos los meses renuncian “entre 9 y 10 oficiales, estamos perdiendo hombres constantemente”, expresó.
Considera es necesario prepararse para una fuerza policial que está disminuyendo. “Tenemos que reclutar más oficiales, activar la academia, eso podría sostener la cantidad que actualmente tenemos […] y antes de que se vayan los que tienen más experiencia debemos hacer que puedan entrenar a los novatos”, explicó.
Pérez aseguró que actualmente las autoridades del organismo se encuentran en conversaciones con el Condado para atraer más policías.
Ante este escenario, en enero de 2016 la cantidad de oficiales que dejarán de formar parte delcuerpo se aproxima a 108. Este cálculo y el número de agentes a retiro revelan que para el segundo trimestre del próximo año más de 270 oficiales no prestarán sus servicios para el Departamento de Policía del Condado.
Esta proyección causa inquietud entre quienes comparan la situación de hace cuatro años, cuando el número de policías era superior a 3.000. Desde el 2010 hasta mayo de 2015 se habría experimentado la disminución de unos 700 policías. Otra variable que desmejora la situación a mediano plazo es que no está prevista la graduación de nuevos reclutas.
Afortunadamente, el sueldo de este organismo policial y los beneficios contractuales podrían convertirse en los atractivos para ingresar profesionales de otros cuerpos de seguridad. La hora laboral del agente es de 40 dólares, monto que es superior a la mayoría de las agencias, incluso federales. El lapso promedio para asimilar un agente de otro cuerpo al Departamento de Miami-Dade es de seis meses, mucho menos tiempo que el establecido para preparar a reclutas.
Relevos de comando
La jubilación de policías alcanza también al alto mando del organismo. El próximo año está previsto que el director del Departamento, J.D Patterson, se retire al igual que los oficiales asistentes de director, Angus Butler y Randy Heller. En la escala inferior del comando, también se jubilan los jefes de división de investigaciones especiales y de operaciones de la región sur, Juan Santana y Hernán Organvidez, respectivamente.
Lo que representa una obligación por años de servicio, se convierte en una tarea pendiente ya abordada por la directiva. Se conoció que desde hace semanas se están realizando entrevistas entre oficiales con rango de capitanes y tenientes para los cargos que estarán vacantes de manera simultánea.
La crítica
Por su parte, el presidente del sindicato de la policía de Miami-Dade (PBA), John Rivera, expresó su preocupación con la reducción del número de agentes. “Estamos trabajando con poca gente, tenemos 800 hombres menos que el promedio, además que hay oficiales que se gradúan en la academia y a los tres meses ya no quieren ser policías”, apuntó.
El dirigente sindical criticó el descuido de la institución, lamentó el mal aspecto que tiene la fachada del comando principal. “Eso refleja quiénes somos nosotros, eso está sucio y deben limpiarlo, así nos vemos bajo la jefatura del alcalde del Condado, Carlos Giménez”, fustigó.
