En un memorando enviado el 29 de enero a líderes de todo el ejército estadounidense, el Secretario de Defensa Pete Hegseth anunció la creación de una fuerza de tarea para supervisar el fortalecimiento de un ejército basado completamente en el mérito. Un comunicado de esta entidad revela lo detalles.
"El Departamento de Defensa tiene la obligación con el público estadounidense de asegurar que sus hijos e hijas sirvan bajo el mejor liderazgo que podamos ofrecerles", afirmó Hegseth.
"Hacerlo es un imperativo de seguridad nacional. Un principio fundamental del DOD debe ser siempre que los individuos más calificados ocupen posiciones de responsabilidad de acuerdo con políticas basadas en el mérito y ajenas al color de piel".
La Fuerza de Tarea "Restaurando la Fuerza de Combate de América", explicó el secretario, será establecida por el subsecretario de defensa para personal y preparación, y estará encargada de supervisar los esfuerzos del departamento para eliminar organizaciones, oficinas y políticas que perpetúen factores no meritocráticos como el sexo, la raza o la etnicidad, en favor de la letalidad, la meritocracia, la rendición de cuentas, los estándares y la preparación.
"Para asegurar que el DOD se enfoque en su misión central de proporcionar las fuerzas militares necesarias para disuadir la guerra y garantizar la seguridad de nuestra nación, el departamento garantizará que todas las decisiones relacionadas con la contratación, promoción y selección de personal para asignaciones se basen en el mérito, las necesidades del departamento, y por último, los deseos individuales", señaló Hegseth en el memorando.
Como parte de su misión, la fuerza de tarea supervisará la suspensión de oficinas de Diversidad, Equidad e Inclusión en todo el departamento y los servicios militares, así como la cesación de acciones iniciadas por esas oficinas que promuevan, entre otras cosas, ideologías relacionadas con el racismo sistémico o la fluidez de género.
El secretario ha fijado el 1 de marzo como fecha límite para un informe inicial de la fuerza de tarea sobre sus actividades, y el 1 de junio como fecha límite para un informe final.
En el memorando, Hegseth detalló claramente una serie de ideas a las que el Departamento de Defensa se adherirá en el futuro, y que la fuerza de tarea ayudará a lograr en parte.
Entre ellas se encuentra que el DOD ya no considerará el sexo, raza o etnicidad de un individuo al considerarlo para ascensos, comandos o deberes especiales. Al mismo tiempo, el departamento eliminará metas basadas en sexo, raza o etnicidad para la composición organizacional, admisión académica y campos profesionales.
En cuanto a la formación de la fuerza, incluyendo en las academias de servicio militar, el secretario afirmó que el departamento ya no proporcionará instrucción en conceptos como la Teoría Crítica de la Raza, Diversidad, Equidad e Inclusión, o ideología de género.
Finalmente, los consejos asesores, consejos y grupos de trabajo relacionados con la ideología de género, DEI y CRT se suspenderán.
El lunes, el Presidente Donald J. Trump emitió una orden ejecutiva titulada "Restaurando la Fuerza de Combate de América", que prohíbe cualquier preferencia o desventaja para un individuo o grupo dentro de las fuerzas armadas basada en sexo, raza o etnicidad. La fuerza de tarea asegurará que el departamento cumpla con los objetivos establecidos por el presidente.
"La misión del DOD es ganar las guerras de la nación", concluyó Hegseth. "Para lograr esto, debemos tener una fuerza de combate letal que recompense la iniciativa individual, la excelencia y el trabajo duro basado en el mérito".
RESTORING-AMERICAS-FIGHTING-FORCE.pdf
FUENTE: Departamento de Defensa