Madeline Pumariega, presidenta de Miami Dade College.
Como líder al frente de una institución universitaria creo firmemente que las asociaciones se forman para generar un impacto y compartir entre sí, recursos, habilidades y experiencia adquirida. También para abordar una necesidad que enfrenta la comunidad.
Como la institución de educación superior más grande de los Estados Unidos y una de las universidades más respetadas en la nación, el Miami Dade College está bien posicionado para establecer alianzas significativas con instituciones, universidades, reconocidas empresas y constituyentes externos.
Tener una relación de colaboración con nuestros socios proporciona experiencias de aprendizaje significativas a los estudiantes, al desempeñarse como "coeducadores" y les brinda la oportunidad de conectar la teoría con la práctica, explorar especializaciones y carreras, y mejorar su empleabilidad.
Eso sí, la relación debe ser recíproca en compartir recursos y talento, dentro de una comunidad que actualmente atraviesa cambios en la economía, la falta de trabajadores calificados y brechas salariales cada vez mayores.
Hace pocos días, tuve el privilegio de ser parte del lanzamiento de Upskill Miami, una acertada iniciativa de United Way Miami, que busca impulsar la fuerza laboral en el Condado Miami-Dade.
Es a través de este fondo de la afamada organización, que los residentes podrán ampliar sus habilidades, y obtener empleos en campos que lideran la industria actual, creando el camino hacia un futuro próspero.
Miami Dade College se comprometió una vez más a seguir capacitando a los trabajadores, a través de programas innovadores y alianzas con las organizaciones dedicadas a lograr un impacto que beneficie a todos. Nos sentimos muy orgullosos de unirnos a este gran esfuerzo de United Way Miami, con quienes compartimos la misión de lograr una comunidad próspera y equitativa donde todos tengan acceso a una educación de calidad y a un futuro financieramente seguro.
En la presentación de Upskill Miami y junto a la presidenta y directora ejecutiva de la organización, Symeria Hudson y otros prominentes líderes comunitarios, se habló sobre el impacto que tendrá este programa a largo plazo. Durante la primera fase se establecerá una asociación con los sistemas de salud que incluyen el Baptist Health, Jackson Health System, United HomeCare, además de nuestra institución, el Miami Dade College y TransForce, la empresa de conductores de camiones más grande del país. Con el objetivo de volver a capacitar y mejorar las habilidades de los trabajadores, brindándoles apoyo y nuevas oportunidades de empleabilidad ante la falta de personas capacitadas para ciertos puestos, ayudando además a quienes no han tenido los medios económicos para volver a la escuela.
Es importante señalar que los elegibles para este programa deben vivir o trabajar en el condado Miami-Dade, ganar menos de $35.000 al año o estar actualmente desempleados. UpSkill Miami servirá a los grupos raciales en desventaja, a las madres solteras, a los veteranos y jóvenes de 18 a 24 años.
La financiación inicial proviene de una inversión histórica de la fundación de MacKenzie Scott. Después de inversiones iniciales de más de $2.5 millones en las industrias de salud y transporte, United Way Miami evaluará las oportunidades en los empleos en el área de la construcción.
En el Miami Dade College estaremos al pendiente de los próximos pasos a seguir en esta iniciativa que promete cambiar la vida de las familias de nuestra comunidad.
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