Negociaciones del Jackson: piedra en el zapato para el alcalde Giménez

Carlos Migoya, presidente del Jackson Health System, es un defensor convencido de los acuerdos que logró con los dos sindicatos del hospital, que agrupan a 10.000 trabajadores. n

Pero la misma convicción no la comparte el alcalde Carlos Giménez, quien vetó una vez más la decisión mayoritaria tomada hace dos semanas por la Comisión del Condado Miami-Dade, que decidió (ocho a favor, cinco en contra) suprimir el 5% de la contribución de los empleados al pago del seguro de salud. n

A Giménez le ha incomodado a fondo uno de los puntos del acuerdo alcanzado con los sindicatos del Jackson: el bono del 3%, por una sola vez, que le daría a todos los empleados. Lo calificó de"incomprensible", si se tiene en cuenta que esos dineros destinados al bono debieran servir, según el alcalde, para"continuar construyendo un excedente en efectivo o invertir en infraestructura y capital".

A pesar de que la mayoría de miembros de la junta directiva del fideicomiso, que dirige los destinos del Jackson, aprobó las negociaciones entre los sindicatos y la administración, esa misma mayoría optó por diferir, por 30 días, la decisión del 3% de la repartición de las ganancias. nSegún Martha Baker, la presidenta del sindicato de enfermeras y médicos del Jackson,"ellos [los miembros de la junta del Jackson] no quieren que las dos cosas [la devolución del 5% a los trabajadores y el bono) se sometan al unísono a la aprobación de la Comisión". Sería, según ella, una decisión táctica de la junta, entre otras cosas para que el alcalde no sienta una gran presión en las negociaciones con los demás sindicatos.

Sin embargo, para Marcos Lapciuc, expresidente del fideicomiso del Jackson y hoy miembro de su junta directiva, el haber suprimido el 5% de la contribución al fondo de salud (como se recordará, un 3% se devolverá de manera retroactiva al primero de enero, y el otro 2% el 30 de septiembre, al final del año fiscal de 2014) cambió la dinámica de la negociación, y, por lo tanto, había que darle"una mirada profunda al impacto de los 17 millones [que es el valor del bono por una sola vez). Eso es demasiado para un hospital que acaba de salir de una crisis. En total, el impacto de la negociación con los sindicatos sería de 35 millones de efectivo que sale de la caja", argumentó. nPara el año 2014, el superávit proyectado es de $12 millones:"Y no sabemos lo que vaya a pasar en Tallahassee con el Medicaid y el Obamacare", advirtió Lapciuc.
n
"El bono saldría de los 65 millones de excedente de 2013, no de 2014", refutó Baker quien además señaló que las negociaciones no son onerosas para el Jackson y el 5% que los sindicatos decidieron aportar, como una concesión, hace cuatro años,"fue un préstamo que hicimos, sin intereses, a la gerencia", añadió. n

La presidenta del sindicato es optimista y cree que hay espacio para mejorar:"Hay $50 millones que se pueden ahorrar en un proceso de eficiencias, dentro de un presupuesto de $1.6000 millones de dólares, que es el del Jackson", subrayó. n

Esperanza de compromiso n

Por razones legales, los comisionados no se pueden referir a las negociaciones con los sindicatos, y tampoco pueden hablar con el alcalde, porque están todavía en proceso de impasse, es decir, en negociaciones de un conflicto que aún no se resuelve.

Sin embargo, el Comisionado Xavier Suárez, en declaraciones para DIARIO LAS AMÉRICAS, exaltó la"labor encomiable de Migoya, me parece muy bien el acuerdo al que llegaron. Es menos de lo quería darles, y votaré muy favorable", acotó.

"Mi esperanza, como lo dije en la pasada reunión de impasse de la Comisión, es poder llegar a un compromiso", recalcó.

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