Las empresas francesas inician la primera semana laboral del 2017 con la garantía de que sus empleados tienen todo el derecho a “desconectarse” una vez que terminen su jornada laboral.
Desde este 1ro de enero entró en vigor una regulación que obliga a las compañías con más de 50 empleados a concederles a sus trabajadores el derecho a ignorar llamadas telefónicas y correos electrónicos, una vez que salgan de la oficina.
Un comentario de CNN en Español confirma que la reforma reconoce la potestad del asalariado de desconectarse fuera del horario de trabajo y la obligación para las empresas de regular el uso de las nuevas tecnologías de la comunicación vinculadas al ámbito laboral.
El propósito de la ley, reseña CNN, está dirigido a respetar el tiempo de descanso y vacaciones de los empleados, mientras que la web xataka.com dice que es una alerta ante los peligros de esa "info-obesidad" que lleva a los empleados y a las empresas tener una filosofía de conexión constante al trabajo, esté uno dentro o fuera de la oficina.
No hay evidencias de cuáles serían las medidas a tomar con las empresas que no asuman el cumplimiento de la ley, pero sí se establece la obligatoriedad de que haya una negociación para establecer los derechos a desconectar y que el trabajo no sea un obstáculo para las vidas privadas.
En caso de no llegarse a un acuerdo, descata xataka.com, la empresa debe publicar un documento en el que se hagan demandas explícitas de las exigencias que deben cumplir los empleados fuera de sus horas de oficina.
Varias compañías alemanas, confirman algunos reportes, ya han prohibido los emails después de las 6 de la tarde y algunas de ellas han activado un sistema que elimina los mensajes si fuesen enviados después de esa hora. Francia acaba de sumarse a esta tendencia.
FUENTE: REDACCIÓN
