Las minorías en la fuerza laboral del futuro

El crecimiento de los EEUU siempre ha tenido sus raíces y siempre estará cimentado en las contribuciones y la ética laboral de los inmigrantes.

Nuestra trayectoria y éxito simplemente no hubiesen sido posibles sin las generaciones de inmigrantes que llegaron a nuestras orillas y fortalecieron a nuestro país.

Fueron los inmigrantes y sus hijos quienes colocaron nuestras vías de ferrocarril, construyeron nuestras ciudades, abrieron el camino para nuevas industrias, e impulsó a nuestra Era de la Información.

A medida que la nación continúa en el sendero de nuestro destino demográfico, nos valdría bien reconocer el vasto potencial que ofrece la siguiente generación de inmigrantes, y aceptar el papel que ellos juegan en la continuación de nuestra inigualada historia estadounidense, construyendo nuestra economía y propulsando hacia adelante nuestras comunidades.
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Un éxodo masivo está en marcha en los EEUU. La fuerza laboral del país está envejeciendo y seguirá en esa trayectoria en las próximas décadas.

A medida que la generación más grande de estadounidenses u2013los"baby boomers" u2013 empiezan a jubilarse y salen de la fuerza laboral, la economía necesitará muchos más trabajadores nuevos para sostener y fortalecer nuestro futuro económico.

En el transcurso de los próximos 20 años, la fuerza laboral estadounidense se volverá más joven y más diversa. El reto al cual nos enfrentamos está claro. u00bfCómo nos aseguramos a que tengamos la población necesaria para mantener el crecimiento y asegurarnos que las generaciones de estadounidenses de hoy y del futuro tengan las herramientas y las habilidades para triunfar? n

A medida que la diversidad se convierte en una de las características principales de nuestra nación, los inmigrantes y sus hijos tendrán un papel significativo en nuestro futuro.

Proyecciones muestran que en el año 2030, la fuerza laboral estadounidense tendrá que llenar 83 millones puestos vacantes y nuevos, mientras que el 38% de la nueva fuerza laboral entrante estará compuesta por inmigrantes y sus hijos.

En 20 años, ellos serán responsables por la mayoría del crecimiento de nuestra fuerza laboral y serán esenciales en la formación de la fuerza laboral estadounidense. A medida que envejece el país, la economía se basará más y más en una generación más joven y más diversa para fortalecer la fuerza laboral.
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Dentro de tres décadas, los EEUU no tendrá una clara mayoría racial o étnica, y más de la mitad de la población serán personas de color. No es sorprendente que en el año 2030, 54% de los trabajadores nuevos serán personas de color. Aún más significativo es que las personas de color tendrán la mayor porción del crecimiento y aumentarán constantemente.

En contraste, la población blanca no-hispana pasará de tener la porción más grande en los años noventa a una porción negativa en la década entrante. nYa actualmente vemos este cambio demográfico en nuestras escuelas, nuestros vecindarios, y nuestros lugares de empleo.

Vemos a nuestra historia como una nación de inmigrantes u2013donde las generaciones de recién llegados vienen a nuestras orillas para fortalecer a nuestra economía, levantar a nuestras comunidades, e incentivar a la innovación-.

La narrativa de nuestro futuro es que estamos cambiando, y con este cambio viene una oportunidad para aceptar a nuestra diversidad, a nuestra gente, y a nuestros niños. Moldear políticas que se concentran en el desarrollo de aptitudes y el apoyo del talento de nuestras generaciones diversas es la manera más segura de preparar a la fuerza laboral de la economía del futuro.
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La mejor manera de ver cómo esta historia se revela es interactuar con ella. Explora el futuro de nuestra nación aquí.

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